Uma má contabilidade poderá levar a uma tomada de decisão por parte da direção das entidades…
Tiago Bonacho – Maio de 2022
A auditoria pretende ajudar as empresas a crescer, fazendo com que sejam mais eficazes e eficientes.
Em Portugal, nos últimos anos tem-se vindo a assistir a um aumento do investimento na educação e na formação, sendo uma das principais preocupações do Estado mitigar as taxas de abandono escolar, bem como promover o aumento das oportunidades no ensino profissional e superior.
Neste contexto, com o intuito de oferecer aos estudantes uma formação adequada, desenvolvendo a vertente técnica e prática, o associativismo e o desenvolvimento de soft skills, surge a geração mais qualificada dos últimos anos.
Sem prejuízo dos progressos que se têm vindo a verificar, o modelo educacional em Portugal continua bastante débil, quando comparado com os demais países de economias desenvolvidas.
Adicionalmente, com o constante crescimento de pessoas com qualificações iguais ou superiores ao nível 6 do Quadro Europeu de qualificações, torna-se cada vez mais difícil se destacar no mercado de trabalho. Esta dificuldade é ainda acrescida pelo facto de existirem inúmeras alterações ao que as empresas procuram num candidato para fazer parte dos quadros e da enorme competitividade existente nos dias de hoje.
O que um indivíduo procura atualmente, também diverge da realidade das últimas décadas.
Antigamente, as pessoas não se importavam tanto com as condições contratuais no que concerne a seguros de saúde, ajudas de custo, subsídios à família, com o local de trabalho (sistema híbrido ou presencial), com a formação profissional e com a progressão de carreira.
Estes últimos dois anos, foram agravados pela pandemia do covid-19 o que provocou inúmeros impactos na economia e na sociedade, sendo que o mundo empresarial foi obrigado a acompanhar e adaptar-se a todas as mudanças a que temos vindo a assistir.
Os métodos antigos e convencionais utilizados no ensino, foram forçados a alterar para o método online. Os institutos superiores, as escolas e os hospitais reinventaram-se de forma a satisfazer as necessidades do mercado.
Por outro lado, também as empresas têm tentado adaptar-se a esta nova realidade, procurando proporcionar melhores condições aos seus trabalhadores. Por motivos de segurança e saúde pública, as empresas viram-se forçadas a implementar o teletrabalho. Não obstante, o que se tem vindo a verificar é que este modelo apresenta diversas vantagens face ao sistema de trabalho presencial, nomeadamente, a diminuição de gastos na esfera das empresas e dos trabalhadores.
As éticas profissionais de gerações passadas regem-se por diferentes regras, da ética profissional utilizada, nos dias de hoje.
Assim, face às melhorias da situação pandémca e da retoma da normalidade, tem-se vindo a observar que muitas empresas têm vindo a adotar o sistema híbrido.
Para além disso, a procura de emprego também tem vindo a sofrer alterações nos últimos tempos.
Atualmente, uma das formas muito utilizadas na procura do primeiro emprego, é a inscrição em plataformas de procura de trabalho, bem como em aplicações que ajudam a mostrar o percurso académico/profissional, como é o caso do LinkedIn.
No panorama nacional atual, existe uma maior oferta de oportunidades nos grandes centros urbanos, nomeadamente Porto e Lisboa, onde o nível de vida é muito superior aos demais centros urbanos.
Neste contexto, existe uma maior centralização das oportunidades e a migração dos jovens para estas cidades.
O maior problema que as empresas enfrentam é a rotatividade dos colaboradores e a falta de aplicação na prática dos conhecimentos essencialmente teóricos ministrados nas faculdades.
No que respeita à área da contabilidade, esta encontra-se muito ligada à parte prática e ao apoio no processo de gestão e administração das organizações.
Uma má contabilidade poderá levar a uma má tomada de decisão por parte da direção das entidades. A caracterização da contabilidade pode ser definida pela junção de várias técnicas como a análise de balanços, relatórios, orçamentos, relação custo-benefício, relatórios de desempenho, entre outras.
O contabilista tem um papel fundamental no setor da estratégia, sem que tenha como responsabilidade a determinação do
caminho a seguir. No entanto, a função prende-se pela organização e sistemas de informação que ajudem na determinação da estratégia.
Por outro lado, para se entender melhor a sociedade moderna e de constante mudança no desenvolvimento económico das organizações, onde existe a cada segundo inúmeras transações espalhadas pelo mundo, sujeito a regras legais e fiscais, criadas por entidades regulamentadoras, existe a necessidade de haver um maior rigor na saúde patrimonial das entidades.
No que concerne à auditoria, é uma forma de se expressar uma opinião fundamentada acerca da exatidão das demonstrações financeiras.
É muito difícil de alterar a mentalidade da opinião pública que a Auditoria se destina só e apenas para defender as entidades contra as fraudes e de evitar multas fiscais.
A auditoria pretende ajudar as empresas a crescer, fazendo com que sejam mais eficazes e eficientes.
São duas áreas que se complementam, uma boa relação profissional facilita a comunicação, dando aso a um trabalho de melhor qualidade.
Desta forma, a entrada neste universo faz com que as ambições profissionais passem muito pela necessidade de aprovação nas respetivas Ordens. Ainda que não sejam essenciais para desempenhar as respetivas funções, a validação do seu acesso aumenta o reconhecimento, sendo uma mais-valia no percurso profissional.